Σκλαβενίτης: Η μεγάλη αλυσίδα σούπερ μάρκετ ανακοίνωσε παροχές προς τους εργαζόμενους, αλλά δεν είναι αρκετές. Τι συνέβη.
Πιο συγκεκριμένα, «απέχουν πολύ από το να καλύπτουν τις ανάγκες μας» σχολιάζει το επιχειρησιακό σωματείο στα Σουπερμάρκετ Σκλαβενίτης.
Για «ενέργειες που κινούνται σε θετική κατεύθυνση», αλλά απέχουν πολύ από το να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, κάνει λόγο το επιχειρησιακό σωματείο του Σκλαβενίτη, σχολιάζοντας τις οικειοθελείς παροχές που ανακοίνωσε πρόσφατα ο όμιλος ως «μέτρα στήριξης απέναντι στον πληθωρισμό».
Η μεγαλύτερη αλυσίδα σουπερμάρκετ, με τζίρο σχεδόν 4 δισ. το 2021, προχωρά σε κλιμακωτές αυξήσεις μισθών, από 4%-5%, σε εργαζόμενους με μεικτές μηνιαίες απολαβές έως 1.300 ευρώ.
Παράλληλα, δίνει εφάπαξ ενίσχυση με προπληρωμένη κάρτα αγορών ύψους 200 ευρώ στους 29.500 εργαζόμενους που απασχολεί πανελλαδικά, αυξάνει το ποσοστό έκπτωσης σε αγορές βασικών ειδών από το 5% στο 7% και το ανώτατο όριο αγορών στις 7.000 ευρώ από 6.000.
Σύμφωνα με το σωματείο, οι μεικτές αυξήσεις που θα δουν οι νεοπροσλαμβανόμενοι πλήρους απασχόλησης αγγίζουν τα 50 ευρώ τον μήνα (870 από 820 ευρώ μεικτά) ή είναι ακόμα χαμηλότερες για όσους έχουν συμπληρώσει διετία (στα 930 από 886 ευρώ μεικτά).
Ωστόσο εργαζόμενοι του Σκλαβενίτη σημειώνουν ότι πολλοί νεοπροσληφθέντες δεν θα φτάσουν καν αυτά τα ποσά, αφού απασχολούνται ως 6ωροι και 6ήμεροι, με χαμηλότερο μισθό.
Επίσης
Η Φωτεινή Νικολάου, πρόεδρος του Πανελλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στις Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτη (πρόκειται για μετεξέλιξη του σωματείου των πρώην Carrefour), δήλωσε στην εφημερίδα «Εφ.Συν.» ότι αυτή τη στιγμή βασικός στόχος είναι η υπογραφή νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, εντός του 2023, που θα κατοχυρώνει πλήρη εργασιακά-ασφαλιστικά δικαιώματα και μόνιμες αυξήσεις μισθών, υψηλότερες από αυτές που ανακοινώθηκαν ως «μέτρα στήριξης».
Για επαναδιαπραγμάτευση της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης καλούν συνδικαλιστικές παρατάξεις, όπως η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ) Εργατοϋπαλλήλων Ελληνικών Υπεραγορών Σκλαβενίτη.
«Οταν η ακρίβεια σπάει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο και αδυνατούμε να καλύψουμε βασικές μας ανάγκες, η οποιαδήποτε αύξηση στο εισόδημα είναι ανακουφιστική. Ομως από τη μία οι αυξήσεις που ανακοινώθηκαν δεν αρκούν έχοντας έναν πληθωρισμό να μας πνίγει και από την άλλη δεν αποδεχόμαστε και δεν συμφωνούμε με τη λογική των “παροχών” που σήμερα είναι και αύριο δεν είναι, καθώς είναι γνωστή η τακτική των επιχειρηματικών ομίλων να χτίζουν αυξήσεις με τη μορφή των “οικειοθελών παροχών”», σημειώνει η ΔΑΣ, η οποία πρόσκειται στο ΠΑΜΕ.
Συνδικαλιστές εμποροϋπάλληλοι στον χώρο των σουπερμάρκετ σχολιάζουν στην «Εφ.Συν.» ότι η λογική των εφάπαξ ή «επιδοματικών» μέτρων στήριξης, είτε με προπληρωμένες κάρτες αγορών είτε με διατακτικές σίτισης, εφαρμόζεται και από άλλους εργοδότες στον κλάδο αντί μισθολογικών αυξήσεων.
Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα του ΑΒ Βασιλόπουλου, που έδωσε εφάπαξ ενίσχυση 150 ευρώ το φθινόπωρο (από 50 ευρώ τον μήνα), με τη μορφή εξαργυρώσιμων πόντων σε κάρτα «πιστότητας αγορών», στους περίπου 14.000 υπαλλήλους πανελλαδικά, ενώ μέσα στο 2021 υπήρξε κύμα απολύσεων και αποχωρήσεων, με μείωση του προσωπικού τουλάχιστον κατά 600 άτομα.
Σκλαβενίτης: Μοιράζει νέο δώρο έκπληξη που δεν περίμενε κανείς
Σκλαβενίτης: Λίγες μόνο μέρες έχουν περάσει από όταν η διοίκηση της πασίγνωστης αλυσίδας σούπερ μάρκετ «Σκλαβενίτης» ανακοίνωσε την έκτακτη παροχή 200 ευρώ σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται στην εταιρεία.
Σκοπός αυτής της κίνησης ήταν η έμπρακτη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού σε κάθε πτυχή της δραστηριοποίησης της αλυσίδας του «Σκλαβενίτη», ειδικά σε μια περίοδο κρίσης, όπου οι αυξήσεις στις τιμές, η ενεργειακή κρίση και η ακρίβεια, οδηγούν πολλούς εργαζομένους σε οικονομική δυσκολία, ακόμα περισσότερο όσο μπαίνουμε για τα καλά σε έναν δύσκολο χειμώνα.
Παρόλα αυτά, ο «Σκλαβενίτης» δεν αρκέστηκε σε αυτή την οικονομική κίνηση, η οποία μόνο θετικά σχόλια απέσπασε, αλλά προχώρησε σε μια ακόμα απόφαση με στόχο την ενίσχυση μιας συγκεκριμένης μερίδας του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολείται στην εταιρεία.
Συγκεκριμένα πήρε την απόφαση να διαθέσει ακόμα ενός μηνιαίου ποσού της τάξης των 50 ευρώ σε εργαζόμενου οι οποίοι είναι πολύτεκνοι – με τουλάχιστον 4 ανήλικα παιδιά. Αυτό σημαίνει πως το μπόνους που αναφέραμε αναλογεί σε σε 5 ευρώ για κάθε τέκνο ανά μήνα.
Η εξέλιξη αυτή γνωστοποιήθηκε στους δικαιούχους εργαζόμενους και κάνει τον γύρο τον social media, ανοίγοντας νέα μέτωπα συζητήσεων αναφορικά με τις πρακτικές της εταιρείας. Το σίγουρο είναι κάποιοι εργαζόμενοι – έστω με αυτό τον τρόπο και με αυτά τα ποσά – θα επωφεληθούν με μια μικρή οικονομική ανάσα.
Η κίνηση στήριξης του “Σκλαβενίτη” στους εργαζομένους
Ο Σκλαβενίτης σε αρκετές περιπτώσεις έχει δείξει την ευαισθητοποίησή του σε διάφορα θέματα, αφορώντας και τους εργαζόμενους, με την εταιρεία να παίρνει άλλη μια απόφαση, που έκανε τη διαφορά.
Συγκεκριμένα, έκανε ακόμη μια έκπληξη, καθώς κατέθεσε νωρίτερα την μισθοδοσία του Οκτωβρίου.
Η πληρωμή ήταν να γίνει 31 Οκτωβρίου αλλά η εταιρεία, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, κατέθεσε τα χρήματα νωρίτερα για να μπορέσουν να περάσουν πιο ευχάριστες μέρες λόγω του τριημέρου που δημιουργήθηκε με την 28η Οκτωβρίου, με τη γνωστή αλυσίδα παράλληλα να έχει σοβαρό λόγο που δεν ανοίγει τα σούπερ μάρκετ τις Κυριακές.
Επανάσταση από τον Σκλαβενίτη – Η κίνηση της εταιρείας που έβαλε σε σκέψη τα Lidl και τις άλλες αλυσίδες
Ο Σκλαβενίτης μας έχει συνηθίσει στις πρωτοποριακές του κινήσεις, με τη γνωστή αλυσίδα να έχει πάρει μια πρωτοβουλία, που για τις υπόλοιπες αποτελεί παράδειγμα.
Μεγάλα σούπερ μάρκετ, όπως γίνεται γνωστό, είναι έτοιμα να «κόψουν» τα φυλλάδια και να ενημερώνουν με άλλους τρόπους τους καταναλωτές για τις προσφορές της εβδομάδας.
Το παράδειγμα του Σκλαβενίτη αναμένεται να ακολουθήσουν και οι άλλοι μεγάλοι παίκτες των σούπερ μάρκετ καθώς αναμένεται να προχωρήσουν σε περικοπές φυλλαδίων και διαφημίσεων.
Σκλαβενίτης: Έρχονται νέες μέθοδοι
Πρόκειται για φυλλάδια με τα οποία διαφήμιζαν τα προϊόντα που είναι σε προσφορά στα ράφια των καταστημάτων. Μάλιστα, οι όποιες αποφάσεις λάβουν οι αλυσίδες σούπερ μάρκετ αναμένεται να εφαρμοστούν από το 2023.
Τις σκέψεις αυτές κάνουν οι αλυσίδες τόσο εξαιτίας της ραγδαίας αύξησης της τιμής του χαρτιού όσο και για τον πληθωρισμό που έχει αυξήσει σημαντικά τις τιμές τόσο σε προϊόντα όσο και το κόστος ενέργειας.
Σκέψεις για περιορισμό των εκπτωτικών φυλλαδίων κάνει το LIDL, του οποίου τα φυλλάδια βρίσκαμε τόσο στις εισόδους των σούπερ μάρκετ, όσο και στα γραμματοκιβώτια των πολυκατοικιών.
Προς το παρόν, η συγκεκριμένη αλυσίδα κάνει δοκιμές κυρίως για περιβαλλοντικούς λόγους αλλά και για λόγους εξοικονόμησης κόστους σε συγκεκριμένες περιοχές και στη συνέχεια θα αξιολογίσει τον αντίκτυπο που είχαν αυτές οι δοκιμές στο καταναλωτικό κοινό. Μάλιστα, σε πολλές περιοχές η συγκεκριμένη αλυσίδα έχει κόψει εντελώς τα φυλλάδια που μοιράζονταν από πολυκατοικία σε πολυκατοικία.
Με τη σειρά του ο Μασούτης θα κόψει τα φυλλάδια και θα επικεντρωθεί στις ηλεκτρονικές διαφημίσεις είτε μέσω viber είτε μέσω στοχευμένων e-mails με τις προσφορές της εβδομάδας.
Περίπου τον ίδιο δρόμο πρόκειται να ακολουθήσει και η αλυσίδα My Market για εξοικονόμηση κόστους καθώς, στελέχη έχουν στρατηγική επιλογή την συνέχιση της επικοινωνίας των προσφορών με ηλεκτρονικούς τρόπους.
Σκλαβενίτης: Άνοιξε νέο hypermarket στην Αθηνών- Λαμίας
Πρόκειται για το 33ο συνολικά hypermarket της αλυσίδας, συνολικής έκτασης 16.500 τ.μ., με εκθεσιακούς χώρους 4.700 τ.μ., το οποίο θα απασχολεί περισσότερους από 230 εργαζόμενους.
Στεγάζεται στο εμβληματικό κτίριο που παλιότερα βρισκόταν η Renault, στo 10o χλμ. της εθνικής Αθηνών – Λαμίας, στο ύψος της Νέας Φιλαδέλφειας.
Το νέο κατάστημα διαθέτει όλα τα βασικά τμήματα και επιπλέον Αρτοζαχαροπλαστείο, Ιχθυοπωλείο, Έτοιμα Φαγητά, Τμήμα Beauty, Βιβλιοπωλείο, Παιχνίδια, Είδη σπιτιού και εποχικά είδη, Καφετέρια, Παιδότοπο, Ανθοπωλείο.
Επιπλέον, διαθέτει 2 υπόγεια parking και 1 πάρκινγκ στο δώμα, με συνολικά περισσότερες από 200 θέσεις στάθμευσης.
Κατάστημα υψηλής ενεργειακής απόδοσης
Σημειώνεται πως το συγκεκριμένο κατάστημα είναι υψηλής ενεργειακής απόδοσης, καθώς περιλαμβάνει φωτοβολταϊκό πάρκο με πάνω από 500 πάνελ στο στέγαστρο του κτιρίου με σύστημα net metering και συστήματα ενεργειακής διαχείρισης του κτιρίου. Επίσης διαθέτει φορτιστές για ηλεκτρικά αυτοκίνητα.
Το άνοιγμα του νέου hypermarket εντάσσεται στο συνολικό επενδυτικό πλάνο της Σκλαβενίτης το οποίο εστιάζει στη αναβάθμιση του δικτύου των καταστημάτων της, τη λειτουργία νέων σημείων καθώς και στην επέκταση του Σκλαβενίτης eMarket.
Υπενθυμίζεται ότι ο κύκλος εργασιών του Ομίλου Σκλαβενίτης το 2021 ανήλθε στα 3,98 δισ. ευρώ (έναντι 3,79 δισ. ευρώ το 2020) με την εταιρεία να διατηρεί τη θετική αναπτυξιακή πορεία καθώς και για δεύτερη συνεχή χρονιά την επιστροφή στην κερδοφορία.
