Επίδομα ΟΑΕΔ: Συνεχίζονται οι δράσεις της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) με σκοπό την ενίσχυση της εργασίας, την καταπολέμηση της ανεργίας, αλλά και την αναβάθμιση της εικόνας του οργανισμού συνολικά.
Τελευταίο παράδειγμα αυτής της δυναμικής διαδικασίας που έχει βάλει μπροστά η ΔΥΠΑ είναι ένα νέο πρόγραμμα με σκοπό την επιδότηση μισθού που θα αφορά χιλιάδες ανέργους.
Στο άρθρο που ακολουθεί σταχυολογούμε και σας παρουσιάζουμε όλα όσα έχουν γίνει μέχρι αυτή τη στιγμή που μιλάμε γνωστά για το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ.
Ποιες κατηγορίες ανέργων θα αφορά αυτό το πρόγραμμα; Σε ποιες επιχειρήσεις απευθύνεται, αλλά και ποιες είναι οι ηλικιακές ομάδες εκείνες που μπορούν να ευνοηθούν και να βγουν κερδισμένες μέσα από τη διαδικασία αυτή; Για τι ποσά μιλάμε και πως αναμένεται να ξεδιπλωθεί το διαδικαστικό σκέλος του προγράμματος όσον αφορά τις δηλώσεις ενδιαφέροντος, τα κριτήρια και τα δικαιολογητικά.
Παρακάτω θα βρείτε όλες τις απαντήσεις που σας αφορούν!
Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή. Πρώτον, έχουμε να κάνουμε με ένα πρόγραμμα το οποίο αφορά την επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη 3.000 ανέργων. Η ηλικία αυτών των ανέργων ορίζεται δομικά στη φύση και στο χαρακτήρα του προγράμματος.
Ειδικότερα το πρόγραμμα για την επιχορήγηση επιχειρήσεων θα αφορά ανέργους που είναι από ηλικίας 56 ετών και πάνω.
Οι δικαιούχοι – ωφελούμενοι αυτοί, αν και εφόσον συμμετάσχουν τελικά στο πρόγραμμα, θα επωφεληθούν μέσα από μια διαδικασία επιδότησης του μισθού τους ως 70% με ανώτατο ποσό τα 715,40 ευρώ. Όλα τα παραπάνω προκύπτουν από την ανακοίνωση της ΔΥΠΑ, στην οποία επισημοποιήθηκε το γεγονός πως το πρόγραμμα κλειδώνει και μπαίνει πλέον σε ράγες υλοποίησης.
Ποια δεδομένα, είναι, όμως εκείνα που καθορίζουν λεπτομερώς τα χαρακτηριστικά εκείνα που απαιτούνται έτσι ώστε κάποιος να γίνει δικαιούχος του προγράμματος;
Επίδομα ΟΑΕΔ: Ακολουθούν βήμα – βήμα όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε και να πράξετε:
Το πρόγραμμα αφορά την επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων εγγεγραμμένων στο Μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός μήνα, ηλικίας 56 ετών και άνω, κατά την υπόδειξή τους στις επιχειρήσεις, πρώην ωφελούμενων, που ολοκλήρωσαν τουλάχιστον το πρώτο 12μηνο στο πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών.
Οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άτομο που υπάγεται στη δράση από την ημερομηνία πρόσληψής του και για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών.
Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται σε όλες τις περιφέρειες της χώρας.
Επίδομα ΟΑΕΔ: Τι πρέπει να έχουν οι ενδιαφερόμενοι
Για να δικαιούται ο εργαζόμενος να επιδοτηθεί από το ταμείο ανεργίας ΟΑΕΔ – ΔΥΠΑ, πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας κατ` έτος στα δύο προηγούμενα χρόνια πριν την επιδότησή του.
Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου.
Επίσης επίδομα ανεργίας παίρνει και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει 200 ημέρες εργασίας στα τελευταία δύο χρόνια πριν την απόλυσή του (χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου) από τις οποίες 80 ημέρες το λιγότερο σε κάθε χρόνο.
Για να επιδοτηθεί για δεύτερη φορά πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν την απόλυσή του χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου.
Επίδομα ΟΑΕΔ – Πιο αναλυτικά:
Η Τακτική Επιδότηση Ανεργίας (ΤΕΑ) είναι μια παροχή που χορηγείται σε ασφαλισμένους, ικανούς και διαθέσιμους για εργασία, με εξαρτημένη σχέση εργασίας που είτε έληξε είτε καταγγέλθηκε από τον εργοδότη, κατά τη διάρκεια της οποίας κατέβαλαν εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ.
Η χρονική διάρκεια της επιδότησης κυμαίνεται από πέντε (5) έως δώδεκα (12) μήνες ανάλογα με τις ημέρες εργασίας που πραγματοποίησαν οι δικαιούχοι σε συγκεκριμένα (κρίσιμα) χρονικά διαστήματα πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής τους σχέσης και τον αριθμό ημερησίων επιδομάτων που έλαβαν κατά την τελευταία τετραετία.
Αν κατά τη διάρκεια της επιδότησης οι δικαιούχοι χάσουν την ιδιότητα του ανέργου (π.χ. λόγω πρόσληψης, ασθένειας, στράτευσης κ.ο.κ.), η επιδότηση σταματά προσωρινά (αναστέλλεται), ενώ είναι δυνατόν να συνεχιστεί και πάλι υπό πρoϋποθέσεις.
Οι επιδοτούμενοι άνεργοι έχουν συγκεκριμένες υποχρεώσεις, η μη τήρηση των οποίων μπορεί να οδηγήσει σε οριστική διακοπή της επιδότησής τους. Ωστόσο, ο δικαιούχος που έχει επιδοτηθεί στο παρελθόν, μπορεί να λάβει και πάλι επίδομα.
Αυτά που απαιτούνται για την χορήγηση επιδόματος για 2η φορά είναι τα ακόλουθα:
Πραγματοποίηση τουλάχιστον 125 ημερών εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής
Τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας που έχει λάβει εντός της προηγούμενης τετραετίας, από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης, να μην υπερβαίνουν τα τετρακόσια (400).
Διαγωνισμός ΑΣΕΠ – Τι πρέπει να γνωρίζετε
Για τη χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους δικαιούχους, απαιτείται η συνδρομή των κάτωθι γενικών προϋποθέσεων:
Να είναι ασφαλισμένοι ως εργαζόμενοι στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ
Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή
Να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
Να μην αυτοαπασχολούνται
Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση.
