Κατώτατος μισθός: Έως και 9.474,12 ευρώ θα λάβουν οι εργαζόμενοι ετησίως μετά και τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στα 780 ευρώ , ο οποίος θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου.
Σύμφωνα με την imerisia.gr, το δώρο Χριστουγέννων θα κυμανθεί στα 812,5 ευρώ μεικτά , το δώρο Πάσχα στα 406,25 ευρώ και το επίδομα αδείας στα 390 ευρώ.
Το καθαρό ποσό των 665,70 ευρώ θα λαμβάνουν οι μισθωτοί που αμείβονται με τα κατώτατα όρια μετά την αύξηση του μεικτού κατώτατου μισθού στα 780 ευρώ από την 1η Απριλίου.
Δηλαδή, ο εργαζόμενος θα δει στην τσέπη του καθαρή αύξηση 52 ευρώ (+ 8,4%) σε σχέση με τις προηγούμενες καθαρές αποδοχές που ήταν 614,11 ευρώ.
Κατώτατος μισθός: Τα νέα ποσά
Την ίδια ώρα, ο μισθωτός θα κοστίζει συνολικά στην επιχείρηση 953,86 ευρώ, ενώ σε 12μηνη βάση -αν συνυπολογιστούν τα δώρα και τα επιδόματα- θα κοστίζει 1.117,81 ευρώ μηνιαίως.
Οι ετήσιες μεικτές αποδοχές με βάση τον νέο κατώτατο μισθό 780 ευρώ (συμπεριλαμβάνονται δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και επίδομα αδείας) ανέρχονται σε 10.968,75 ευρώ, ενώ οι καθαρές αποδοχές ανέρχονται σε 9.374,12 ευρώ.
Να σημειώσουμε ότι ο άγαμος, χωρίς προϋπηρεσία, βρισκόταν εντός τους αφορολόγητου ορίου με τον προηγούμενο κατώτατο μισθό, ενώ τώρα ανεβαίνει κλιμάκιο και επιβαρύνεται με φόρο 73,26 ευρώ ετησίως.
Τα νέα Δώρα
Δείτε τους πίνακες που επεξεργάστηκε το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ:
Κατώτατος μισθός πλήρως απασχολούμενου, άγαμου, χωρίς προϋπηρεσία
Νέος μεικτός κατώτατος μισθός από 1/4/2023 780 ευρώ
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργαζόμενος (13,87%) 108,19 ευρώ
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργοδότης (22,29%)
173,86 ευρώ
Δώρο Πάσχα με βάση τον νέο κατώτατο 406,25
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργαζόμενος (13,87%) 56,35
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργοδότης (22,29%) 93,03
Επίδομα αδείας με βάση τον νέο κατώτατο 390
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργαζόμενος (13,87%) 54,09
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργοδότης (22,29%) 86,93
Δώρο Χριστουγέννων με βάση τον νέο κατώτατο 812,5
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργαζόμενος (13,87%) 112,69
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργοδότης (22,29%) 181,11
Κατώτατος μισθός: Ο φόρος και οι εισφορές
Κατώτατος μισθός πλήρως απασχολούμενου, άγαμου, χωρίς προϋπηρεσία ΕΥΡΩ
Ετήσιες μεικτές αποδοχές με βάση τον νέο κατώτατο 780€ (συμπεριλαμβάνονται δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και επίδομα αδείας) 10.968,75 €
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργαζόμενος (13,87%) 1.521,37 €
Ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλει ο εργοδότης (22,29%) 2.444,93 €
Φόρος εισοδήματος εργαζόμενου 73,26 €
Κατώτατος μισθός πλήρως απασχολούμενου, άγαμου, χωρίς προϋπηρεσία και συνολική επιβάρυνση επιχείρησης από 1/4/2023 (αναγωγή σε 12μηνη βάση υπολογισμού) Ανά μήνα Ετήσια
Συνολικό μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος εργοδότη 1.117,81 € 13.413,68 €
(-) Εργοδοτικές εισφορές (22,29%) 203,74 € 2.444,93 €
Μεικτές αποδοχές εργαζόμενου 914,06 € 10.968,75 €
(-) Εισφορά εργαζόμενου (13,87%) 126,78 € 1.521,37 €
Φορολογητέο εισόδημα εργαζόμενου 787,28 € 9.447,38 €
(-) Φόρο εισοδήματος εργαζόμενου 6,11 € 73,26 €
Καθαρές αποδοχές εργαζόμενου 781,18 € 9.374,12 €
Μηνιαίος κατώτατος μισθός πλήρως απασχολούμενου, άγαμου, χωρίς προϋπηρεσία από 1/4/2023 και συνολική επιβάρυνση επιχείρησης Σε ευρώ
953,86 €
(χωρίς αναγωγή σε 12μηνη βάση) 173,86 €
Μεικτές αποδοχές εργαζόμενου 780,00 €
(-) Εισφορά εργαζόμενου (13,87%) 108,19 €
(-) Φόρο εισοδήματος εργαζόμενου (14/12) 6,11 €
Καθαρές αποδοχές εργαζόμενου 665,70 €
Ποσοστιαία αύξηση μεικτών μηνιαίων αποδοχών σε σύγκριση με τον προηγούμενο κατώτατο μισθό (713 €) 9,40%
Ποσοστιαία αύξηση καθαρών μηνιαίων αποδοχών σε σύγκριση με τον προηγούμενο κατώτατο μισθό (614,11 €) 8,40%
Κατώτατος μισθός: Από 1 Απριλίου στα 667 ευρώ καθαρά ο κατώτατος μισθός, στα 1.014 ευρώ
Κατά 67 ευρώ μεικτά θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός από 1η Απριλίου, φτάνοντας τα 780 ευρώ μεικτά από 713 ευρώ σήμερα, καθώς οι ελάχιστες αποδοχές αυξάνονται κατά 9,4%. Η καθαρή αύξηση είναι 57,7 ευρώ, καθώς ο καθαρός μισθός αυξάνεται από τα 614,1 στα 667 ευρώ.
Η συνολική επιβάρυνση για τον εργοδότη διαμορφώνεται στα 953,8 ευρώ από 872 ευρώ, μηνιαία επιβάρυνση για τον εργοδότη είναι 81,8 ευρώ. Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τον κατώτατο μισθό αμείβονται 585.000 εργαζόμενοι.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας τα επιδόματα προϋπηρεσίας μέχρι τις 14 Φεβρουαρίου του 2022 για όσους αμείβονται με τις κατώτερες αποδοχές διαμορφώνονται ως εξής:
Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 780 ευρώ
Προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ
Προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ
Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ
Το επίδομα προϋπηρεσίας, ανέρχεται σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία και μέχρι τρεις τριετίες για τους υπαλλήλους και 5% για κάθε τριετία και μέχρι έξι τριετίες για τους εργατοτεχνίτες.
Επίδομα γάμου
Για όσους παίρνουν επίδομα γάμου, το οποίο είναι 10%, οι νέοι ελάχιστοι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ
Προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ
Προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ
Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.115 ευρώ
Το επίδομα γάμου το δικαιούνται σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις – μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στην ΕΓΣΣΕ αλλά σύμφωνα με την άποψη της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ δευτερευόντως μπορούν να το διεκδικήσουν όλοι οι έγγαμοι μισθωτοί της χώρας.
«Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 780 ευρώ το μήνα από 1η Απριλίου επιβάλλεται από τις αυξημένες ανάγκες των εργαζόμενων και στηρίζεται στη δυναμική που έχει αναπτύξει τα τελευταία τέσσερα χρόνια η οικονομία.
Είναι μια αύξηση σημαντική και δίκαια
που λαμβάνει υπόψη αφενός το χρέος για στήριξη των εργαζόμενων ιδιαίτερα σε συνθήκες αυξημένου εισαγόμενου πληθωρισμού και αφετέρου τις αντοχές των επιχειρήσεων»,
επεσήμανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, παρουσιάζοντας σήμερα σε συνέντευξη Τύπου την απόφαση της κυβέρνησης για αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου στα 780 ευρώ και 34,84 ευρώ αντίστοιχα, από 1ης Απριλίου, ύστερα από τη διαβούλευση με κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς που προηγήθηκε.
Ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού ελήφθησαν υπόψη οι εξής παράγοντες: η ανεργία, η οποία από 17,5 % το 2019 έπεσε στο 10,8 % τον Ιανουάριο, η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας που προκύπτει από την αύξηση των επενδύσεων και των εξαγωγών, η ανάκαμψη της οικονομίας που αναμένεται να συνεχιστεί εφέτος, η πορεία του πληθωρισμού ο οποίος αν και αποκλιμακώνεται θα παραμείνει σε υψηλά επίπεδα και η θέση της Ελλάδας στην Ευρωπαϊκή Ένωση με κριτήριο το ΑΕΠ και το ύψος του κατώτατου μισθού.
Σημείωσε ωστόσο ότι η ανεργία δεν πέφτει αυτόματα. «Έπεσε από το 17,5 στο 10,8 % γιατί συνέτρεξαν μια σειρά πολιτικές και οικονομικές προϋποθέσεις, δηλαδή κυβερνητική σταθερότητα, σοβαρότητα και θετικό κλίμα στην οικονομία. Αν δεν υπάρχουν αυτά, η ανεργία θα πάρει και πάλι τον ανήφορο», τόνισε.
Παρουσιάζοντας αναλυτικότερα τις κυβερνητικές αποφάσεις για τον κατώτατο μισθό ο κ. Χατζηδάκης στάθηκε στα εξής:
1. Εξέλιξη του κατώτατου μισθού
Από 650 ευρώ το 2019 αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, 713 ευρώ τον Μάιο του 2022 και 780 ευρώ από τον Απρίλιο του 2023. Σωρευτικά η αύξηση διαμορφώνεται στο 20%.
Αν συνυπολογιστούν τα δώρα και το επίδομα άδειας (το γεγονός δηλαδή ότι καταβάλλονται 14 μισθοί το χρόνο) ο κατώτατος μισθός σε δωδεκάμηνη βάση διαμορφώνεται στα 910 ευρώ, ή 152 ευρώ το μήνα περισσότερα σε σχέση με το 2019.
2. Καθαρές αποδοχές: Ο καθαρός μισθός μετά από φόρους και εισφορές γίνεται 667 ευρώ το μήνα (778 με δώρα και επίδομα άδειας) από 548 ευρώ το 2019 (639 με δώρα και επίδομα άδειας). Συνολικά οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα εισπράττουν τρεις επιπλέον καθαρούς μισθούς σε σχέση με το 2019 σε ετήσια βάση, καθώς οι ετήσιες αποδοχές αυξάνονται από 7.667 ευρώ το 2019 σε 9.336 ευρώ το 2023 (συν 1.669 ευρώ ή 21,8 %).
3. Πλήθος εργαζόμενων που καλύπτονται: Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είναι 585.000, κατά 60.000 λιγότεροι σε σχέση με το 2021. «Αυτό δείχνει τη δυναμική της οικονομίας, καθώς αρκετοί εργαζόμενοι που αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό τώρα παίρνουν υψηλότερες αμοιβές», υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης. Υπενθύμισε επίσης ότι σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ οι μέσες αμοιβές το 2022 αυξήθηκαν κατά 12,4 % σε σχέση με το 2019.
4. Τριετίες…
Έχουν ρυθμιστεί από το 2012 και τέσσερις διαφορετικές κυβερνήσεις έχουν εφαρμόσει αυτή τη ρύθμιση. Όσοι είχαν συμπληρώσει τουλάχιστον μία τριετία στην εργασία τους μέχρι το Φεβρουάριο του 2012, έχουν επιπλέον αποδοχές οι οποίες μπορούν να φτάσουν μέχρι και το 30 % ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας.
5. Σύγκριση με την ΕΕ: Με την αύξηση που αποφασίστηκε η Ελλάδα ανεβαίνει στην 10η θέση μεταξύ των 22 χωρών – μελών της ΕΕ που έχουν κατώτατο μισθό, από την 13η θέση προηγουμένως. Σε όρους αγοραστικής δύναμης, ανεβαίνει στην 13η θέση από 18η προηγουμένως. «Δεν πανηγυρίζουμε, αλλά η εξέλιξη δείχνει ότι η Ελλάδα έχει ανέβει αρκετά σκαλοπάτια και ότι μια σοβαρή διακυβέρνηση με μια δυναμική οικονομία μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη θετικότερα αποτελέσματα», τόνισε ο υπουργός.
6. Σύγκριση με τον πληθωρισμό: Από το 2019 μέχρι και το 2023, με βάση τις προβλέψεις για την πορεία του πληθωρισμού που περιλαμβάνονται στον κρατικό προϋπολογισμό, ο δείκτης τιμών καταναλωτή αυξάνεται κατά 15,1 %. Η αύξηση του κατώτατου μισθού στο ίδιο διάστημα είναι 20 %, δηλαδή 5 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από τον πληθωρισμό.
7. Προεκλογικές δεσμεύσεις: Η Νέα Δημοκρατία είχε δεσμευθεί προεκλογικά για διπλάσια αύξηση του κατώτατου μισθού σε σχέση με το ΑΕΠ. Από το 2019 (δεδομένου ότι μεσολάβησε ύφεση του 2020, τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς λόγω του κορονοϊού) έχουμε αύξηση του ΑΕΠ κατά 6,5 %, που σημαίνει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι τριπλάσια. «Όχι μόνο τηρήσαμε την δέσμευση αλλά προχωρήσαμε πολύ περισσότερο», υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης.
